本網(wǎng)訊 7月17日，西南能礦集團黨委委員、副總經(jīng)理李凱率集團生產(chǎn)運營部負責同志到能礦錳業(yè)調研，能礦錳業(yè)匯報生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、安全環(huán)保、項目建設等工作，能礦錳業(yè)黨委班子成員參加會議。
調研會上，能礦錳業(yè)黨委書記、董事長譚曉軍匯報公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、項目建設、安全環(huán)保，以及目前面臨的主要困難等情況。聽取匯報后，李凱指出，企業(yè)贏利是生存發(fā)展之道，要做到生產(chǎn)管理過程不浪費，用標準化、制度化、規(guī)范化落實落細目標責任，明確相關單位、部門的“責權利”，以班組的精細化管理降低內部消耗，不斷增強企業(yè)贏利能力。
李凱強調，要緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，破解發(fā)展難題，著力為職工辦實事，增強職工的幸福感、獲得感、安全感。要強化安全環(huán)保工作，堅持“人民至上、生命至上”的安全發(fā)展理念，樹牢“安全是最大效益”的發(fā)展觀，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，抓實安全環(huán)保管控措施，通過一級管一級、一級帶一級，著力增強企業(yè)安全環(huán)保管理能力。要提升科技創(chuàng)新能力，不折不扣落實“科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的發(fā)展理念，堅持走創(chuàng)新驅動的發(fā)展道路，強化內部人才培訓體系，建立健全內部培訓為主、外送培訓為輔的人才培養(yǎng)機制，完善人才管理制度，著力增強企業(yè)技術創(chuàng)新研發(fā)能力。要營造“上下一盤棋”的工作環(huán)境，著力圍繞大局、服務中心，聚焦公司難點疑點堵點，同心同德、同向發(fā)力、靶心發(fā)力、精準施策，堅定戰(zhàn)勝困難的信念和決心，團結帶領廣大黨員干部職工打好打贏企業(yè)減虧止血攻堅戰(zhàn)。
調研期間，李凱到能礦錳業(yè)、建強錳業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場實地調研，參加能礦錳業(yè)早調會，并在會上就企業(yè)近期工作提出要求。
通訊員：甘孝劍
編 輯：楊 穎
二 審：甘孝劍
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